Si emplea personas en su casa (trabajadora del hogar, jardinero, cuidador)
Sus obligaciones como persona empleadora de trabajadoras y trabajadores del hogar según la ley laboral y de seguridad social de México.
Por qué importa
Las personas trabajadoras del hogar tienen derechos en la Ley Federal del Trabajo (arts. 331 a 343), y desde mayo de 2023 los empleadores deben inscribirlas en el IMSS desde el primer día de trabajo.
Quién le ayuda
Puede inscribir usted mismo a sus trabajadores del hogar en el IMSS, en línea o en una oficina del IMSS. Si una empresa le envía al trabajador, la empresa es la empleadora.
Qué hacer: Registre a las personas trabajadoras del hogar y pague su seguro social.
- ¿Empleado o empresa de servicios? Si usted contrata a la persona directamente y fija su horario, usted es el empleador. Si una empresa le envía a la persona y le factura, el empleador es la empresa; pida un comprobante de su registro en el IMSS.
Obligaciones principales
- Inscripción en el IMSS: en línea o en una oficina del IMSS, con su CURP y los datos de la persona (número de seguridad social, CURP, sueldo, días trabajados). La inscripción es gratuita; el IMSS calcula las cuotas, el primer mes se paga vencido y los siguientes por adelantado, e incluye las aportaciones de vivienda al INFONAVIT.
- Salario mínimo 2026: MXN 315.04 diarios en BCS (zona general).
- Aguinaldo: al menos 15 días de sueldo, pagado antes del 20 de diciembre (proporcional si trabajó parte del año) (LFT art. 87).
- Vacaciones: después de un año, al menos 12 días, que aumentan con la antigüedad, más una prima vacacional de al menos 25% (LFT arts. 76, 80).
- Descansos y horarios para quienes viven en la casa y para quienes no (LFT arts. 333, 336).
- Terminación de la relación laboral: si la persona renuncia, recibe un finiquito (lo que se le debe, más la parte proporcional de aguinaldo, vacaciones y prima). Si la despide sin causa legal, una liquidación normalmente suma 3 meses de sueldo, y puede sumar 20 días por año de servicio y una prima de antigüedad de 12 días por año (LFT arts. 48 a 50, 162). Pida a un abogado o contador mexicano que la calcule y prepare un convenio firmado.
Errores comunes
- Pagar en efectivo sin registro en el IMSS (usted responde por accidentes y por cuotas atrasadas); olvidar el aguinaldo; despedir sin un finiquito firmado.
Frases útiles
- ¿La empresa de servicios es el patrón?
- Quisiera inscribir a mi persona trabajadora del hogar en el IMSS.
Términos
Fuentes
- IMSS – household workers (revisado 2026-10)
- IMSS procedure IMSS-2024-041-003-A
- DOF, Dec 9, 2025 (revisado 2026-10)
- Ley Federal del Trabajo (Diputados) (revisado 2026-10)
Confirme los detalles de su caso con su notario o abogado.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si contrato a una trabajadora del hogar o jardinero?
Las personas trabajadoras del hogar tienen derechos, incluidos el IMSS y el aguinaldo.